Los problemas encontrados,
en los departamentos de formación.
Las evaluaciones de equipos requieren una preparación previa de los cuestionarios y del programa de evaluación. Además, están salpicados de lanzamientos de productos, nuevas técnicas de venta y la experiencia de cliente que la empresa quiere que disfruten sus consumidores.
La cantidad y diversidad de evaluaciones que deben realizarse in situ causan dificultades y provocan una pérdida de productividad.
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Todos sus datos, para que no tenga que informar manualmente de cada evaluación.
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Evalúe a sus equipos sobre el terreno.
Cada evaluación incluye un periodo de observación que se alterna con la atribución de notas sobre un total definido y una descripción precisa de los hechos. Puede crear sus propios formularios de evaluación para que sus equipos sobre el terreno puedan evaluar a los empleados en unos pocos clics. Todos los datos recogidos se guardan y la compilación de resultados está automatizada.
Acceda a sus datos en tiempo real, gracias a sus cuadros de mando.
Con los perfiles de sus empleados en la aplicación, es posible consultar las evaluaciones realizadas en el pasado, lo que constituye una verdadera ventaja para identificar los puntos fuertes y débiles de los miembros de su equipo:
- Buenas y malas notas;
- Comentarios escritos u orales del formador ;
- La conclusión de la evaluación suele discutirse con la persona en cuestión.
Todos los datos se consolidan en tiempo real en sus cuadros de mando, ofreciéndole un historial de las evaluaciones por empleado y su rendimiento en relación con la media general de sus equipos. Constituyen un plan de acción para las estrategias que debe aplicar en su punto de venta.
¿Quiere digitalizar las evaluaciones de su equipo?